Formação Certificada pela DGERT

FORMAÇÃO AVANÇADA EM GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS

A formação Avançada em Gestão Administrativa de Recursos Humanos visa dotar os participantes de conhecimentos e competências que lhes permita gerir todos os processos administrativos inerentes à área dos recursos humanos, nomeadamente ao nível de compensação e benefícios, mapas de férias, gestão de presenças, medicina no trabalho, entre outros, tendo sempre em conta a legislação laboral em vigor
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Gold Consulting Internacional

O caminho para o sucesso faz-se connosco. Desde 2015 que trabalhamos para dar resposta às necessidades dos nossos clientes, através de ações de formação e consultoria, tanto em Portugal como nos nossos mercados internacionais: Angola, São Tomé e Príncipe, Cabo Verde, Moçambique e Guiné-Bissau

A Inovação e a Nossa Experiência Atende às suas Necessidades

Somos uma multinacional de sucesso

Mais do que prestar serviços nas áreas da formação à medida e da consultoria de Recursos Humanos e Financeira, afirmamo-nos através do conhecimento profundo das questões-chave que garantem o sucesso das organizações que procuram, em nós, a resposta aos seus problemas estruturais e de desenvolvimento

VANTAGENS DESTa formação E O QUE VAI APRENDER

No final do curso, você será capaz de:

  • Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos
  • Organizar e gerir os processos administrativos inerentes à área dos recursos humanos
  • Gerir os Sistemas de Gestão de Presenças e Ausências
  • Conhecer os modelos de Compensações e Benefícios e novas formas de remuneração
  • Elaborar e gerir documentos de suporte contabilístico e fiscal
  • Conhecer os Fatores legais do trabalho, politicas de segurança social e fiscalidade
  • Desenvolver os processos conducentes à manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro
  • Aplicar a legislação do trabalho no contexto da gestão dos recursos humanos
  • Coordenar a utilização das aplicações informáticas de apoio aos processos de gestão de recursos humanos (avaliação, seleção, salários, etc.)
Para descarregar o programa do curso, escreva o seu e-mail abaixo

AVALIAÇÃO CONTÍNUA

mediante a realização de fichas de avaliação escrita, trabalhos apresentados pelos formandos e/ou outras atividades em cada módulo, assim como pelo empenho, interesse e motivação

DESTINATÁRIOS

Este curso destina-se a todos os profissionais que queiram melhorar as suas competências em gestão administrativa de recursos humanos, mas também a empreendedores, empresários e alunos finalistas

AVALIAÇÃO FINAL

que assumirá a forma de um trabalho prático individual a desenvolver de acordo com as indicações do formador desse módulo

AULAS EM DIRETO

Você aprende junto com os melhores formadores

Porquê escolher-nos?

Duração e Metodologia

Curso em e-Learning, constituído por 150 horas. Inclui 3 sessões com formação ao vivo onde os participantes podem interagir e colocar questões no momento. 

Os materiais de estudo estão sempre disponíveis por 24 horas. 

Serão utilizados os métodos ativos de formação, privilegiando, desta forma, as atividades e a autonomia dos formandos. 

Serão ainda utilizados os métodos expositivo, interrogativo e demonstrativo. A vertente prática inclui ainda a execução de trabalhos práticos, bem como exercícios e testes de avaliação.

PROGRAMA DO CURSO

- Políticas de Recursos Humanos; 
- Planeamento e Gestão Previsional dos Recursos Humanos
- Análise e Qualificação de Funções;
- Âmbitos e finalidades do estudo de funções
- Análise e descrição de funções
- Recrutamento e Selecção
- Admissão
- Avaliação de Desempenho

- Atualização da base de dados dos trabalhadores
- Registo dos contratos de trabalho
- Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho
- Aspetos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho
- Registo de sanções disciplinares
- Regulamentos Internos
- Remunerações e incentivos - Cálculo de vencimentos

- Controlo de presenças – métodos e técnicas
- Gestão do absentismo
- Sistemas de apoio ao controlo de presenças e gestão do absentismo
- Análise de casos práticos
- O sistema de compensação como instrumento estratégico
- Conceitos, componentes e objetivos de um sistema de recompensas
- Tipos de sistemas de compensação
- Gestão de salários, incentivos e benefícios
- Novas formas de remuneração

- O papel do Controlo de Gestão nas empresas
- Aspetos legislativos do trabalho
- Princípios fundamentais do direito laboral, numa perspetiva empresarial
- A contratação
- Código Contributivo
- Admissão e Cessação de Trabalhadores
- Processamento da Segurança Social
- Fiscalidade nas Remunerações
- Processamento dos encargos sociais e irs

- Segurança no trabalho – conceitos-chave
- Higiene e saúde no trabalho – conceitos-chave
- Regras fundamentais da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho;

- Subsídio de Alimentação
- Subsídios de Natal e Férias
- Ajudas de Custo
- Uso de Viatura Própria ao Serviço da Empresa
- Rotinas administrativas no processamento salarial
- Rotinas administrativas no processamento da segurança social
- Rotinas administrativas na determinação da retenção na fonte

- Criação do Estabelecimento;
- Criação do Cadastro de Pessoal;
- Recolha de Movimentos para Processamento Salarial;
- Processamento Salarial;
- Emissão de Recibos;

- Relatório Único
- Conta Corrente
- Mapas de Férias
- Folhas de Remunerações SS/AT
- Mapas de Seguro e para Sindicatos
- Declaração de Rendimentos
- Controlo de Faltas
- Mapas de apoio ao departamento financeiro

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CERTIFICAÇÃO DGERT

A Gold Consulting, Lda. é uma empresa certificada pela DGERT pelo que todos os requisitos de qualidade a nível formativo são devidamente cumpridos. O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria No474/2010 através do SIGO
FORMADOR

DANIEL MARRUCHO

Licenciado em Gestão pelo ISEG – Universidade Técnica de Lisboa e Pós Graduado em Auditoria e Revisão de Contas pelo ISCTE. É especializado em processo e procedimento tributário.

Foi Professor Convidado no Ensino Politécnico para as áreas de Contabilidade e Gestão de Projetos.

É Consultor Sénior para as áreas Financeira e Fiscal com experiência em várias empresas nacionais e internacionais.

Formador e Consultor para a Gold Consulting Internacional nas áreas de Financeira e Fiscal, Contabilidade, Gestão de Projectos.

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Valor de Investimento

Formação Avançada em Gestão Administrativa de Recursos Humanos

150 HORAS DE AULA

A formação tem a duração de 150 horas e pode ser concluída à sua maneira e de acordo com o seu tempo.

AULAS EM DIRETO COM O FORMADOR

Estão planeadas 3 sessões online em direto com o formador, onde pode ter uma explicação mais profunda sobre os temas. As sessões são marcadas entre o formando e o formador num horário conveniente a ambos, mesmo em pós-laboral.

ACESSO IMEDIATO A FORMAÇÃO

Mal conclua o seu pagamento, receberá de imediato no seu email o ACESSO À FORMAÇÃO

CERTIFICAÇÃO DGERT

Não podemos deixar de referir que, após a conclusão do curso, receberá um Certificado de Formação Profissional reconhecido pela DGERT, o que possibilitará a sua entrada no mercado de trabalho com as credenciais exigidas pelas principais empresas do meio, uma mais-valia em comparação aos seus possíveis concorrentes.

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